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昏暗街角处，一家只门板半开的杂物店，白天没有异样，到了午夜门就会出现四个鲜红小字……活人止步！
据介绍，自2009年组织实施西藏特培工作以来，已累计实施三批15期，21个省市的178家高校、医疗卫生机构、科研院所等累计为西藏培养本土专业技术骨干1800名，已成为西藏人才培育的示范工程，西藏特培工作成效明显。
提升新职业人才队伍质量，要完善配套制度。与传统职业不同，许多新职业呈现劳动关系灵活化、工作方式弹性化等新特征，亟待形成与之相适应的就业招聘渠道、社会保险制度、劳动权益保障和晋升激励机制。有关部门应加强顶层设计和试点探索，形成更稳定、完善、可预期的配套制度，让新职业岗位更具吸引力。
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