为充实团队专业力量，“小白船”未检团队采用“1+N”的组织架构，即以1个未检部门作为团队核心，吸纳若干熟悉未成年人身心特点的检察官，共同开展未检工作，最大限度发挥团队功效。近年来，船山区检察院未检工作取得丰硕成果，“小白船”未检团队荣获“遂宁市巾帼文明岗”称号，一人被最高人民检察院记个人一等功，一人获评全国维护妇女儿童权益先进个人，一人获评全省维护妇女儿童权益先进个人……这样的优秀专业人才，在“小白船”未检团队中还有很多，从而保障了团队能够集众人智慧，凝聚多方力量，创造出更大的成果。坚决破除干事“只求过得去、不求过得硬”的消极思想，摒弃“不担风险、少担任务”的利己主义；坚决破除遇事“先翻老皇历”的依赖思想，摒弃“躺平观望、保守拖延”的散漫做派；坚决破除做事“先想免责、不想担责”的求稳心态，摒弃“多干多错、少干少错、不干不错”的错误认识……大风大浪，正是检验责任担当的试金石。树好选人用人风向标，推动干部更好担当作为，才能为中国式现代化建设培养出坚定的行动派、实干家，在攻坚克难中成就事业，在敢闯敢干中开辟通途，在不懈奋斗中开拓中国经济的光明未来。详情 
