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开元棋盘财神捕鱼官网      《劳动合同法》规定,企业和劳动者可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制,但也予以了严格限制,明确了竞业限制的范围仅限于高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,而且明确了企业的补偿要求。然而在执行层面上,滥用的竞业协议,缘于劳动合同缔结的不公平,企业以形式合法、形式公平掩盖了实质不合法、实质不公平。滥用竞业协议,以“契约自由”的借口剥夺劳动者再就业的自由,显然背离了法律规定,对此需要有更精准的司法政策予以厘定、更有力的劳动监督予以制裁。(撰稿:熊欢先)

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    • 扶群飞LV9六年级
      2楼
      “科学技术要打头阵”(人民论坛)
      2024/10/30   来自临安
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    • 华亚卿LV9大学四年级
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      陕西榆林“铁笼女”事件
      2024/10/30   来自银川
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    • 凌富爽LV7幼儿园
      4楼
      외국인 체류기간 연장【사진】
      2024/10/30   来自邯郸
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    • 苗琛宁LV8大学三年级
      5楼
      能源透视:煤层气为何屡交低分答卷
      2024/10/30   来自海门
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    • 宣嘉雄LV7大学三年级
      6楼
      播撒更多热爱科学的种子(守望)
      2024/10/30   来自台州
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    • 胡翠保LV8大学四年级
      7楼
      大众汽车重组面临重大考验
      2024/10/30   来自金坛
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