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在合肥，工会驿站与社区食堂联动，提供优惠的午餐服务；在芜湖，工会驿站不仅能充电、能喝水，还配备了维修工具和防暑药品；在宣城，工会驿站设在商场进出口，“零距离”服务接单送餐的外卖小哥……
提升新职业人才队伍质量，要确立职业标准。职业标准是人才培训、就业、晋级等评价考核的重要依据。确立完善职业标准，有利于新职业人才明确成长路径，也有利于进行科学有效的人才评价和管理。作为新生事物，新职业标准仍存在不少空白。举办职业技能大赛可以说是填补这一空白的有益尝试。去年，全国职业技能大赛首次设置了一批新职业赛项，考评内容紧扣产业实际和技能特点，评分标准务求全面、客观、量化。今后，支持更多新职业纳入我国职业技能竞赛体系，将更好促进形成科学、规范、专业的新职业标准。
