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聚焦推进审判管理现代化深化研究。符合司法规律的审判管理必将极大提升审判工作质效，调动干部队伍主动性积极性。科学的审判管理一定是动态的审判管理，必须把总结、研究、完善工作融入日常。持续深化对管住“案”的规律性认识。最高人民法院党组反复强调，管住“案”是管住“人”、治好“院”的落点，法院的一切管理工作都要紧扣审判这个中心，都要落到案件审判质效的提升上。要围绕审判质量管理指标体系26项指标的功能作用、指标变化趋势等加强分析研究，为指标不断优化调整完善，更实更深发挥引领作用提供有力指导。同时，对指标体系运行过程中层层加码、盲目追高、数据造假等“反管理”现象要紧盯不放，深入分析问题根源，促推科学管理不断做实、落实。持续深化对管住“人”的规律性研究。强化对“案”的管理，必须做实对“人”的管理和全员绩效考核，切实把“评案”与“考人”贯通起来，做实以事察人、知事识人。要围绕不同岗位人员考核标准的设置、考核结果的运用等加强理论研究，促进优化全员、全面、全时考核，以科学考评机制激励法官和广大司法人员知责明责、担责尽责，更加积极能动履职。
“每周一星”树榜样。经由“选、树、推、宣”四个环节，队伍中涌现出先进集体：长庆派出所的“三局两院”进网格和镇南派出所的退役军人“先锋班”；先进个人：曹明旭、金东一。不断营造学先进、争先进、当先进的浓厚氛围，极大地调动了全局民警的工作积极性和创造性。
中共中央台办、国务院台办副主任潘贤掌在致辞时说，我们持续完善惠及台胞台企的政策和制度，为台企拓展大陆内销市场和参与国家重大发展战略拓展更广阔空间，创造更有利条件，助力台胞台企在大陆发展的利益更多、福祉更实、未来更好，不断增强台胞台企的获得感、幸福感和参与民族复兴的自豪感。
