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在多元化解决涉台海事纠纷的机制创新远不止于此，近年来，厦门海事法院以专业审判团队为基础，依托涉海行政机关、省市台港澳办、台胞协会、仲裁机构等组织团体，及特邀台胞调解员、台胞陪审员等社会力量，推进司法认同和司法交流常态化，培育纠纷化解共同体，以协同联动的整体优势推进涉台海事纠纷化解。
“欺骗代价小、行业对‘虚假’标准没有共识是治理的核心难点，” BOSS直聘相关负责人介绍，“求职者被虚假职位吸引到面试地点，如果没有产生人身、经济损失，执法机构难以跟进，经常就只能自认倒霉；平台在接到相关举报的时候，招聘方也会辩称，职位信息属实，只是求职者到了面试现场评估更适合其他岗位。”
“内部信息炒股票，全是骗子下的套，投资理财高回报，馅饼不会天上掉。”国庆假期，西庄派出所社区民警正在党家村景区向游客宣传电信诈骗知识。
“银龄调解员”由各级党委老干部局会同同级司法行政机关从退休干部中招募，按照人岗相适、突出专长、就近就便、自觉自愿、量力而行的原则，根据其本人意愿和擅长领域，就近到相应的街道（乡镇）、村（社区）人民调解委员会或者相关行业性专业性人民调解组织担任人民调解员，开展纠纷排查、纠纷调解、法治宣传等工作。深入挖掘在群众中有较高威望、调解经验丰富、调解成功率高的“银龄调解员”先进典型，培育品牌调解室，建立调解专家库，努力在全省打造一批“做得好、信得过、叫得响”的“银龄调解”工作品牌，推动全省调解工作高质量发展。