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此后，黑龙江各林区工人由伐木人变为护林员、景区工作人员和种植能手，林区的主业方向则由原来的木材生产变为以生态建设和产业发展为核心。这“三变”，变好了心情，变鼓了腰包，也变美了生活。
针对游客“等不起”“不愿等”的现实，联动多部门建立流动调解室，由涉及部门牵头调解，快查快处快赔；对一时难以调解的，通过线上调解等方式化解矛盾，适时回访反馈，做到闭环运行、销号管理、案结事了。截至目前，禄充派出所共化解涉旅矛盾纠纷30余起，未发生因矛盾纠纷化解不及时导致的民转刑案件。
近年来，深圳以“不为地域、不问出身、不求所有、不拘一格、不遗余力”的开放姿态向各类人才“抛出橄榄枝”。谈及如何吸引尖端人才，来自深圳鹏城实验室的齐竹云博士介绍，该实验室建立由院士领先、杰出人才聚合、青年人才担当的梯队化科研队伍，通过参加博士后学术沙龙、创新创业大赛等活动，加强人才国际交流，打造拥有国际化视野、内生创新动力、好奇心和洞察力的高层次人才队伍。
据介绍，了解到相关诉求后，各金融机构进一步优化流程和APP服务功能。其中，中国工商银行近期已上线个人养老金自动转入功能，参加人可以根据个人需求，合理设置转入金额、转入周期、转入日期和服务截止日期等，不再需要每年人工转账缴费。有的金融机构针对客户反映的产品缺少吸引力的问题，正积极向总部争取支持，力争开发更多符合广东省情、顺应群众需求、运作安全成熟、侧重保值增值的金融产品。