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“当时，我们就在想，我们不能只是等，有没有可能我们主动到那些可能被侵害的未成年人家里去，查看他们有没有受到侵害，甚至在他们还没有被侵害前，我们就能把他们保护起来？”未检“水仙花”团队成员何维回忆说。
为了给考核“瘦身健体”，兰州新区改牵头部门的多头考核为集成化的年度统考，整合基层党建、乡村全面振兴、安全生产、生态环保等8大专项督考，构建“多考合一”的“一次考核”模式。兰州新区组织部考核办负责人牟相妍说：“在年度考核中，我们构建‘下发一次通知、派出一支队伍、开展一次考核’的考核机制。每支考核队伍均由各相关部门抽调人员组建，集中安排时间开展实地考核，同时压缩材料文字量，避免考评程序繁琐、内容繁杂。”
中办、国办印发的《整治形式主义为基层减负若干规定》，对“统筹规范督查检查考核”作出具体部署，有助于引导各地方各部门切实优化精简考核体系、指标和方式，将检查内容化繁为简，让基层干部从填表格、写台账、陪检查中解脱出来，把更多精力用到抓调研、抓落实、抓发展上。
