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“当时,我们就在想,我们不能只是等,有没有可能我们主动到那些可能被侵害的未成年人家里去,查看他们有没有受到侵害,甚至在他们还没有被侵害前,我们就能把他们保护起来?”未检“水仙花”团队成员何维回忆说。
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为了给考核“瘦身健体”,兰州新区改牵头部门的多头考核为集成化的年度统考,整合基层党建、乡村全面振兴、安全生产、生态环保等8大专项督考,构建“多考合一”的“一次考核”模式。兰州新区组织部考核办负责人牟相妍说:“在年度考核中,我们构建‘下发一次通知、派出一支队伍、开展一次考核’的考核机制。每支考核队伍均由各相关部门抽调人员组建,集中安排时间开展实地考核,同时压缩材料文字量,避免考评程序繁琐、内容繁杂。”
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中办、国办印发的《整治形式主义为基层减负若干规定》,对“统筹规范督查检查考核”作出具体部署,有助于引导各地方各部门切实优化精简考核体系、指标和方式,将检查内容化繁为简,让基层干部从填表格、写台账、陪检查中解脱出来,把更多精力用到抓调研、抓落实、抓发展上。