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在三都县中和镇雪花湖社区马尾绣一条街，法官向经营管理者们细致讲解涉企法律法规，为企业在合同签订、马尾绣流通过程中遇到的法律问题“把脉开方”，指导企业诚信经营，规避风险，为保护非遗文化提供司法保护。
2009年6月，福建省龙岩市新罗区人民法院传承弘扬“枫桥经验”，提出“调解超市”理念。风雨兼程15年，“调解超市”随着新时代诉源治理理念的发展，不断充实完善解纷矩阵，整合了7类调解工作室、63家行业调解组织、315名调解员，形成了社区调解“便利店”、行业（领域）调解“连锁店”、人民法庭调解“分店”等分层递进式解纷路径，不断满足群众多元解纷需求，用实际行动绘就司法为民好“枫”景。
强化人才激励机制，坚持向用人主体授权、为人才松绑。建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系。打通高校、科研院所和企业人才交流通道。完善海外引进人才支持保障机制，形成具有国际竞争力的人才制度体系。探索建立高技术人才移民制度。