BET体育365投注官网探索“司法行政 人社”工作模式，加强法律援助与劳动仲裁联动对接，实现“资源整合、信息共享、程序衔接”，把劳动争议案件“消化”在诉前、“化解”在诉中，切实减少群众诉累。牡丹江市进一步完善新就业形态综合治理体系，加大矛盾纠纷排查化解力度，推动用工纠纷源头和实质化解，调处矛盾纠纷10余件。展开