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最近5年，数控技术学院有12人次在全国性技能竞赛上拿到前五的名次，并因此进入北京航天三院、上海航天精密机械研究所等单位就业。“我的目标是到四川绵阳的中国工程物理研究院工作。”郑江宇说。
基层疲于应付，常常是上级考核“指挥棒”出了偏差。整治基层的形式主义问题，要与整治上级单位的官僚主义问题结合起来。坚持实事求是的工作作风，树立实干为要的鲜明导向，避免过度施压、层层加码。只有这样，才能增强督查检查考核工作的科学性、针对性、实效性，切实减轻基层负担，进一步激发干部崇尚实干、攻坚克难的责任担当。
今年1至7月，湖北省破获毒品犯罪案件数、抓获犯罪嫌疑人数、缴获毒品数、打掉毒品犯罪团伙数同比分别上升25.4％、93.5％、87.8％、197.3％；传统“盗抢骗”案件破案率同比上升10.13%，部分地市现案破案率超过70%。
督查检查考核是强化干部管理、检验工作成效的重要抓手，是激励干部更好干事创业、服务群众的重要手段。但重复考核、过度检查、多头督查等现象，反让基层不堪重负。某地卫生健康部门综合考核指标过多，赋分超千分，工作人员着装等都被纳入其中；有乡镇考核单经济就包含6大项30多小项，此外还有环保、国土、林草等多个条线的考核；一些地方频繁接待上级督查检查，迎来送往大大消耗人力、财力……更有甚者，由于督查检查考核与资金分配、项目申报、评奖评优挂钩，有的还明确末位淘汰、通报约谈等惩戒手段，个别地方以形式主义反对形式主义，编数据、造盆景、搞花架子，于发展无益，于群众无益。