如纳入案例库的“隐形加班案”——李某诉某科技公司劳动争议案，审理法院明确以付出实质性劳动和明显占用时间作为线上“隐形加班”的认定标准，确保劳动者不因弹性工时和远程劳动的工作模式而被区别对待，保障了劳动者的休息权和获得劳动报酬权，为解决网络时代具有普遍性的劳动争议新问题提供范本。

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      建立粤港澳大湾区法律服务会商机制，是深入贯彻落实习近平总书记关于粤港澳大湾区建设的重要指示精神，进一步落实《粤港澳大湾区发展规划纲要》关于加强法律事务合作的决策部署，加快打造国际法律服务中心和国际商事争议解决中心的重要举措，对于加强粤港澳大湾区法律服务资源统筹整合，推动粤港澳大湾区法律服务协同发展，为粤港澳大湾区建设提供优质法律服务和有力法治保障，具有重要意义。优德体育（撰稿：樊固仁）