在人才激励上，持续发布数字经济从业人员相关岗位工资价位信息，引导企业建立健全符合数字人才特点的企业薪酬分配制度。事业单位对符合条件的高层次人才可实行年薪制、协议工资、项目工资等灵活多样的分配形式。直至现在，儒学仍以传统的名义产生着影响，尤其是在韩国，儒学传统至今仍在伦理价值等问题上发挥着重要的哲学和思想渊源方面的作用。例如，在精英领导体制(meritocracy)的价值观今天是否依然有意义的讨论中，儒家价值观为人们提供了一个思考的角度。另外，越来越受到重视的环境或生态问题，也可以与儒家价值观联系起来讨论。这些方面都是儒学价值在今天仍然具有重要哲学潜力的例子。详情 
