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法院表示，本案双方在合同中约定了因身体原因不再适合从事出租车运营的可提出合同终止，可见对于出租车司机身体状况会影响合同履行有所预判，并就此达成了合意。现合同约定的终止条件不能成就并非王先生原因导致，而是由于客观因素，故不应机械地理解合同约定，而是应该根据意思自治与诚实信用原则，确保双方当事人之间合同权利义务的整体公平与真实意思表示。如果医院出具的报告确实可以证明王先生不再适合从事出租车行业，其应当有权要求合同终止。
“‘1234’调解工作法，1是指解决问题，2是指通过正向疏导和反向化解两个路径，3是指以情感人、以理服人、以法警人，4是指通过中间人调解，村干部调解、派出所调解、多部门调解方式。这样一来，许多棘手的矛盾纠纷可以迎刃而解，拉近了公安民警辅警和群众之间的距离，让群众感受到自己不仅仅是基层社会治理的参与者，更是主人翁。”韩城市公安局西庄派出所教导员吉向阳说，目前，辖区内矛盾化解率达92.9%，各类案件发案率同比下降22%。辖区盗窃警情同比下降38.7%。“培元说事”矛盾调解室成为了韩城市域内的法治标杆。
经了解，项目部与群众存在施工道路补偿争议，双方商议好在问题未解决之前不得施工，但项目部下属施工队继续施工，导致矛盾激化。民警认真聆听双方意见、诉求，到施工现场实地勘察、走访调查，找准症结。
