如何破解能力瓶颈？“蓝剑”团队成立之初就坚持“党建+队建+业务”融合发展模式。例如，团队在查办周某等人系列诈骗案期间，申请成立临时党支部，为团队协作配合、外出办案提供强有力的组织保障。此外，该院充分发挥头雁领航效应，检察长带头办案、分管副检察长深入一线常驻办案，以员额检察官的身份与其他办案人员共研案情，共商侦查方向和思路，促进侦查办案工作良性发展。实践中，该团队还充分发挥“传帮带”作用，注重“实战”锤炼，加强青年侦查业务骨干培养，全面提升侦查人员专业知识、专业能力、专业作风、专业精神。于是，熊寅秋鼓励小杰加入学校的绘画社团，经常在课堂上展示小杰的画作，并特意为小杰举办了一场小型画展，让他有机会能够在全校师生面前展示自己的才华。此后，小杰渐渐变得开朗起来，开始主动与人交流，学习成绩也有了显著提升，熊寅秋说，“更重要的是，他找到了自信，并有了自己的梦想”。详情 
