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⛒✫☶9博体育      岛内学者认为，台湾缺工问题不仅要从劳动供给端着手，更应在需求端调整策略，包括产业转型和技术创新，以应对劳动力市场的挑战。台湾修平科技大学人力资源管理与发展系副教授谢廷豪认为，以薪酬为主要干预机制，短期会有效果，但需注意具体效益评估，也应注意长期任用议题。引入外籍人才填补人力缺口则应确保与产业发展政策、人才需求相匹配，同时避免排挤到岛内人力养成机制。♰（撰稿：公羊福新）

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    • 蔡梅磊✱LV3六年级
      2楼
      特发信息多名高管被证券市场禁入☶
      2024/10/30   来自深圳
      5回复
    • 💽寿阅昌LV6大学四年级
      3楼
      北京发布3名干部任前公示通告🏿
      2024/10/30   来自敦化
      7回复
    • 唐会月🙅LV4幼儿园
      4楼
      南宁：秋日好风光🍯
      2024/10/30   来自通辽
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    • 柯莎忠LV7大学三年级
      5楼
      别了，鲁宾：“重新想象”而不可得👳
      2024/10/30   来自达州
      5回复
    • 赫连纪海🅰🏳LV9大学三年级
      6楼
      莫让“拉链路”变“城市病”🧘
      2024/10/30   来自泸州
      0回复
    • 邵军菡LV5大学四年级
      7楼
      多家企业将汇聚深圳，共商电机新...🔹
      2024/10/30   来自勉县
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