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建强人民调解队伍。通过举办业务培训、业务技能大赛、协议书评比等方式，全面提升全区500余名调解员的业务素质和法律知识水平，着力打造一支“政治素质过硬、法治素养较高、调解能力突出”的专职人民调解员队伍；落实奖励政策，推行调解员等级评定和持证上岗制度，落实“以案定补”制度，充分调动人民调解员的工作积极性和主观能动性；建立完善的人民调解员岗位责任制度、矛盾纠纷排查调处等15项工作制度，持续提升人民调解工作质量。
围绕流域综合治理开展行政执法专项监督，对发现的重点线索实行专案办理、专班负责、专人跟进。突出个案监督质效，创新案卷评查“六步工作法”，拓展与城运中心、信访、纪委等部门信息共享机制，推广“首违不罚+公益减罚+轻微速罚”柔性执法模式，探索“监督+服务”工作机制,让执法既有力度又有温度，以法治之力守护河湖安澜。
宽城区委政法委将持续聚焦人民群众的法治新期待，优化调解服务模式，提高调解服务效能，让群众法治获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。
