beat·365督查检查考核重在科学、要在准确。督查检查不是次数越多越好，考核体系不是设计越细化越好，搞“烦琐哲学”要不得。考核评价一个地方和单位的工作，关键看有没有解决实际问题、群众的评价怎么样。为督查检查“瘦身”、为考核“消肿”，首先要科学设置指标、合理安排方式，从源头入手清理合并不合理、非必要事项，确保考准考精考实。展开