2023年6月初,贺州市市场监督管理局特种设备作业科对辖区某公司开展日常监督检查时,一个蹊跷细节引起了执法人员的注意:该公司实际需要的厂内专用机动车司机为2人,且已有2名司机在公司稳定上班2年有余,但仍有5人以公司员工的身份参加考试。经询问公司负责人了解到,这5人并非公司员工,对于他们为何冒名参加考试,公司并不知情。执法人员随即又检查了3家用工单位,其中2家存在同样问题,即考试申报人数远超特种设备用工单位实际需求人数。办案如登山,繁简分流、轻重分离、快慢分道,才能进一步提质增效。针对村级前端过滤仍无法解决的复杂矛盾纠纷,推动镇诉调对接中心联合司法所、派出所等各联席单位依据职能定位主动认领矛盾纠纷,促进形成“大调解”格局,顺利实现矛盾纠纷第二层级的中端分流。同时,进一步将法庭立案功能前移至镇诉调对接中心,设置“诉前调解司法确认”联络专员,统筹协调联席单位的诉调衔接。详情