具体来看就是,随着越来越多高水平高校实施“预聘—长聘”制,“不发表就出局”“非升即走”的考核制度,使得青年科研人员在获取岗位的同时面临巨大竞争压力,甚至因为考核通过率过低而陷入恶性竞争。这就使得青年科研人员必须投入大量时间来申项目、做科研、写论文。36-45岁和处于副高级职称的科研人员,他们不仅因申项目、评职称面临较大工作压力,而且往往“上有老、下有小”,生活压力也较大,导致其身心健康问题更为突出。九月中旬,秋风习习,即便草原进入秋季,烈日当头依旧晒得人燥热不堪。检车员董宇和他的同事们顶着骄阳穿梭于铁轨之间,为过往货运列车进行全面体检工作。据介绍,检车员每日检查的列车能够达到20列,累计超过1100辆车厢,而在繁忙的高峰时段,这一数字更是攀升至26列,超过1430辆车厢,检车员每天作业时行走的距离都在十几公里。详情