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“就比如这松花团，是我们宁波本地人从小吃到大的‘老底子’糕点，尤其是逢年过节时，订单会比较多。”陈月波指着面前刚做好的糕点说，“松花团需要手工现做，我一个人忙不过来，就把订单分给村里的姐妹们一起来做。”类似地，陈月波的农家乐接待能力有限，顾客来订餐，桌数多了也没关系，分给其他农家乐一起来做。
“不仅如此，在供应链中，‘天工’系统还有两类功能，一是分析预测未来3个月的产量，下游经销商可以根据预测提前备货；二是当消费者下订单后，系统会自动分解所需要的零部件，下发订单信息给上游供应商。”纪华强说。
近年来，深圳以“不为地域、不问出身、不求所有、不拘一格、不遗余力”的开放姿态向各类人才“抛出橄榄枝”。谈及如何吸引尖端人才，来自深圳鹏城实验室的齐竹云博士介绍，该实验室建立由院士领先、杰出人才聚合、青年人才担当的梯队化科研队伍，通过参加博士后学术沙龙、创新创业大赛等活动，加强人才国际交流，打造拥有国际化视野、内生创新动力、好奇心和洞察力的高层次人才队伍。
同时将景区划分为2个片区6个网格，实行水上救援网格化管理，建立线上工作群，明确片区组长和网格联络员，每天投入不少于2组8名救援队员到景区重点水域巡查，同时履行治安员、宣传员、劝导员、信息员职责，维护景区形象和秩序。救援队成立以来，共开展演练10次、水上救援21次，救助群众135人。“一室三联”旅游警务模式初见成效。