火星电竞 靠着这股韧劲，王佳铭仅用3个月就能独立上岗。之后他又被分配到五轴加工中心，成为企业核心设备生产车间最年轻的技工。工作两年，他加工过500多种不同种类的零部件。

火星电竞 “各地的实际情况不同、资源禀赋不同、发展路径不同，如果考核搞简单的‘一刀切’，容易让基层干部无所适从，工作找不到重点。”兰州大学管理学院教授吴旭红说，要根据不同地区的资源禀赋、区位特点、工作重点，实施差异化考核，推动考核立足实际、量体裁衣。

火星电竞 “基层只要集中精力抓好中心工作，就能得到客观精准的评价，干部更有干劲了！”金东区多湖街道办事处主任张文军说。比如，多湖街道处在中心城区，发展定位为主城区商业中心，在考核中就剔除了工业类经济指标；又如，源东乡属于农业山区，发展定位为农文旅发展，在考核中就剔除工业类经济指标、科技创新类指标。同时，将删减的指标分值加回到薄弱项或者重点任务指标，最终按比例计算总分。火星电竞

火星电竞 基层疲于应付，常常是上级考核“指挥棒”出了偏差。整治基层的形式主义问题，要与整治上级单位的官僚主义问题结合起来。坚持实事求是的工作作风，树立实干为要的鲜明导向，避免过度施压、层层加码。只有这样，才能增强督查检查考核工作的科学性、针对性、实效性，切实减轻基层负担，进一步激发干部崇尚实干、攻坚克难的责任担当。火星电竞（撰稿：舒娇豪）