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具体来看就是，随着越来越多高水平高校实施“预聘—长聘”制，“不发表就出局”“非升即走”的考核制度，使得青年科研人员在获取岗位的同时面临巨大竞争压力，甚至因为考核通过率过低而陷入恶性竞争。这就使得青年科研人员必须投入大量时间来申项目、做科研、写论文。36-45岁和处于副高级职称的科研人员，他们不仅因申项目、评职称面临较大工作压力，而且往往“上有老、下有小”，生活压力也较大，导致其身心健康问题更为突出。
“我是8月30日从工作地点香港去旅游的，出发前，还和父亲打了电话，就短短几天的工夫，人没了……”张瀚文说着。
“有人喊溺水了，我们旁边摆摊的大叔就立马跑了过去，跳进海里。”佘美元说，她和家人也往那边靠近，“我是个护士，万一溺水者需要急救，我能帮上忙。”
