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8月17日14时，河南省汝州市卫健委通报“2022年公开招聘的疾控中心工作人员遭清退”一事，称汝州疾控中心在公开招聘过程中，存在招聘方案未经上级主管部门批准、违规设置限制性指定性报考资格条件等问题，违反事业单位公开招聘的有关规定，该次招聘无效，结果作废。相关责任单位、责任领导、责任人已经受到了严肃的党纪政务处分和组织处理。 新京报记者从汝州市疾控中心相关负责人处获悉，招聘条件存在“内部照顾”的情况，“有点‘萝卜招聘’的感觉。”汝州市疾控中心原主任因此事被停职，清退人员后，因人手不足，汝州市疾控中心暂时调来一批汝州市民办医院的工作人员帮忙过渡。 《汝州市2022年公开招聘疾病预防控制中心工作人员公告》。 图源：汝州市人才交流中心官网应聘者已过试用期被清退，当地卫健委：招聘方案无效2022年8月，汝州市疾控中心发出公告，面向社会招聘50名财政全额预算事业单位工作人员（在编人员），考试由笔试和面试组成，成绩各占50%。应聘者李欣（化名）告诉新京报记者，整个招聘考试流程历经约一年半时间。李欣解释，一方面是因为疫情，另一方面是因为在此期间，部分应聘者被人举报考试违规。李欣称，中途经调查后去掉了7名应聘者的名字，将剩余41名应聘者进行了公示，41人中包括13名社会应聘者与28名汝州市疾控中心原非在编职工。2024年2月26日，李欣等13名社会应聘者接到人才交流中心通知后，入职汝州市疾控中心，并通过了3个月试用期。一份2024年2月23日汝州市卫健委发给汝州市委机构编制委员会的《关于汝州市疾控中心2022年招聘工作人员办理入编手续的请示》文件显示：根据《汝州市人民政府关于印发2022年汝州市疾病预防控制中心公开招聘工作人员实施方案的通知(汝政办(2022)59号)》文件精神，按照考试总成绩、体检和考察结果确定41名拟聘用人员，经汝州市2022年公开招聘疾病预防控制中心工作人员领导小组审定后在汝州市人才交流中心网站上予以公示，公示期间无异议，现对2022年汝州市疾病预防控制中心公开招聘的41名工作人员办理入编手续。 这份请示件未获批复就出了岔子。41名工作人员不仅没有顺利入编，反而在2024年6月、7月被清退。李欣告诉记者，2024年6月7日，她与其他社会应聘者被汝州市疾控中心领导告知考试成绩作废。6月17日，13名社会应聘者被强制清退，7月1日，28名疾控中心原职工应聘者也被清退。 根据汝州市卫健委8月17日发布的通报，2024年2月1日至7日，汝州市人才交流中心对拟聘用人员共41人进行公示期间，有关部门陆续收到举报，反映该招聘存在违规违纪问题。随后，平顶山市纪委监委联合汝州市纪委监委对该问题进行调查。 经核实，汝州市疾控中心在公开招聘过程中，存在招聘方案未经上级主管部门批准、违规设置限制性指定性报考资格条件等问题，违反了人社部门关于事业单位公开招聘的有关规定，该次招聘方案无效，结果予以作废。相关责任单位、责任领导、责任人已经受到了严肃的党纪政务处分和组织处理。《汝州市2022年公开招聘疾病预防控制中心工作人员公告》。 图源：汝州市人才交流中心官网招聘条件“内部照顾”，疾控中心原主任被停职“这次招聘从一开始设置招聘条件时就存在违规，招聘程序也存在问题。”汝州市疾控中心一名负责人告诉新京报记者，接到群众举报后，在河南省纪委督办下，由平顶山市纪委提级管理调查此事，汝州市疾控中心原主任被停职处理。《汝州市2022年公开招聘疾病预防控制中心工作人员公告》的招聘范围和条件一项中提到：1987年1月1日以后出生，年龄在35岁以下(硕士研究生、博士研究生、参与汝州市疫情防控一线且具有五年以上县级疾病预防控制机构工作经验的人员年龄可放宽至40岁)；具有大专以上文化程度;所学专业与拟招聘岗位专业相同或相近，参与汝州市疫情防控一线且具有五年以上县级疾病预防控制机构工作经验的人员专业可适当放宽。 上述负责人表示，招聘条件存在“内部照顾”的情况，“有点‘萝卜招聘’的感觉。”上述负责人说，“要不是招聘时有些条件放宽了，比如在汝州市参加过疫情防控、在县级疾控部门工作5年、大专以上学历、预防医学相近专业等，有些人连参加考试的机会都没有。” 汝州市疾控中心。受访者供图应聘者李欣说，她被通知录取后辞掉了原单位的工作，入职汝州市疾控中心，申请入编的请示件都已经发出了，却因为招聘单位相关责任人和其他应聘者的违规，导致整个招聘方案无效、结果作废，自己没了工作。李欣告诉新京报记者，疾控中心除了清退41名新员工，还有一些临时工也被一起清退，由于缺少人手，只能向汝州市的民办医院等单位紧急调来一批人员补位，开展日常工作。上述汝州市疾控中心负责人向记者证实了此说法：“临时请人家帮忙了一段（时间）过渡一下。”该负责人表示，除此次招聘外，汝州市疾控中心多年来没有招过在编人员，编制岗位空缺较大，此事结束后有可能还会再招聘在编人员：“将来要再招聘，肯定要给市里打报告。” 新京报记者 刘思维编辑 刘倩 校对 付春愔
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从感知、认知、行为三个维度来观察，现阶段，人工智能已在前两个维度做得非常好了，能够将感知和认知能力搭载到机器人平台上。然而，以大语言模型为基础的人工智能与机器人平台的合作是否能突破行为能力，仍然是未知数。