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以德治扬正气。在基层社会治理过程中，各级党组织充分挖掘自身的潜力和优势，坚持德、法、礼并用，通过制定村规民约、村民道德公约等自律规范，教育引导人民群众爱党爱国、向上向善、孝老爱亲，厚植见贤思齐“文明沃土”，构筑崇德向善“精神高地”。巴马瑶族自治县“五位一体”农村信用体系建设，成就平安和谐美丽寿乡。大化瑶族自治县古江社区以“三治融合”为基础，创新“五联五融”模式，推进基层社会治理，促进各族搬迁群众互嵌交融。2022年6月，该社区被评为自治区民族团结进步示范社区。宜州区石别镇清潭村探索“五个一”“德治教化”工作模式，即一轴（以党组织为轴心）、一约（村规民约）、一堂（乡贤评理堂）、一训（一户一家训）、一廉（廉情工作站），打造“民事村办、村事民评”基层社会治理新格局。该村先后被评为“全国乡村治理示范村”“全国民主法治示范村”。
天津市第一中级人民法院认为，双方均认可某传热设备公司提供的涉案能源管理服务是利用钢厂生产过程中产生的热量为居民提供供暖，全国包括某传热设备公司在内仅有少数几家公司才能提供此项技术。该技术具有一定的环保效益以及创新性。经鉴定，渣水换热器不热的原因主要在于设计原因，运行过程中存在漏水堵塞情况，影响了整体供热效率。该技术方案是量身定制，本身具有一定的探索性和实践性。科技型公司需要在技术创新、实践改造、发现问题、解决问题的过程中不断成长，在该能源管理合同履行过程中，应对某传热设备公司的技术创新实际效果予以一定的容忍度。且某传热设备公司后期维修便利性方面存在欠妥之处，并非是故意提供质量不合格的产品，在诉讼期间某传热设备公司亦积极寻找故障原因。在充分考量上述因素下，判令某热力有限公司依约支付某传热设备公司欠付节能效益分享款及逾期付款利息，同时判令某传热设备有限公司给付某热力公司一定经济损失，并由某热力公司拆除渣水换热器进行升级改造。一审判决后，双方当事人均服判未上诉。
“王添宝成长快，离不开职业教育改革。”天津荣程联合钢铁集团有限公司人事处处长商凯涛说，校企合作的产教融合培养模式，让王添宝这样的年轻人“毕业就能上岗，上岗即能胜任”。
