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提升新职业人才队伍质量，要完善配套制度。与传统职业不同，许多新职业呈现劳动关系灵活化、工作方式弹性化等新特征，亟待形成与之相适应的就业招聘渠道、社会保险制度、劳动权益保障和晋升激励机制。有关部门应加强顶层设计和试点探索，形成更稳定、完善、可预期的配套制度，让新职业岗位更具吸引力。
今年5月份起，上拉边村陆续推进受损房屋修复重建工作。户户受损情况不同，家家新建需求不一，千头万绪。如何应对？当地成立以村“两委”班子为成员的工作专班，实行全天候、跟进式督导服务。
“一波三折。”说起近三个月重建工作，专班成员无不感叹。起初，部分群众对农房鉴定结果不满意，对维修加固重建政策不了解。“我们串巷入户解释，确保家家户户都知晓政策。”专班成员马向前说。