如何让双聘人才留得住，干得好？白马湖实验室与浙江工业大学打破常规，探索共建科教融合学院，先行先试，实施长周期、国际化、双导师制学生培养模式。建立双向授权清单，通过人才双聘，率先实施成果互认政策，兼顾高校、实验室、人才三方权益。

      在今年“数战工场”第一期培训比武中，准格尔旗公安局警务支援大队民警吴彪所在的团队取得第一名的好成绩。“通过培训比武，促使我们加快形成数据作战思维，同时，在和其他战队交流中互学互鉴，达到了共同提升的目的。”吴彪说。天博官方网站下载入口

      周志宏：着眼未来，台达将持续开发高能效、低碳排的电源产品，并每年计算重点产品节电量；同时，运用自身成功经验，推动制造业向数字化、绿色转型。天博官方网站下载入口

      为了守护优质水生态，让游客玩得开心、放心，镇、村党员干部和村民自发成立了一支生态守护队，不定期组织开展巡察，逐步建立了“纵向到底、横向到边、协商共管”的生态管护机制和从民间自发到政府统筹、从个人自愿到政府奖补的生态公益新模式。天博官方网站下载入口（撰稿：仲言姬）