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评价工作成效，设定等级、区分优劣固然重要，但同一等级没有“量化”程度之分，难以准确判别谁更优一些、谁更好一点，评价的结果往往难以服众，欠缺盼头。
根据《中华人民共和国环境保护法》第十条、《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》第九条第二款等规定，毕节市生态环境局作为生态环境保护行政主管部门，对辖区的溶洞污染问题负有监督管理等职责。2024年5月8日，毕节市检察院向市生态环境局制发检察建议，建议其对毕节市辖区内溶洞污染问题依法履行监管职责，推动问题整改，修复受损生态。同时，毕节市检察院指导各地检察机关对当地溶洞污染防治监管不到位等问题办理关联公益诉讼8件。
降低用人单位缴纳企业年金的成本是《实施办法》的另一重要落点。张建荣介绍，《实施办法》对用人单位以实际为人才缴纳企业年金总额的最高60%进行补贴，亦城顶尖人才、杰出人才每人每年可补贴15000元，亦城领军人才、原海外高层次人才、新创工程领军人才每人每年可补贴12000元，亦城优秀人才每人每年可补贴7200元，凸显人才年金的专属性，促进人力资源要素市场化配置，提高用人单位核心竞争力。据了解，人才年金专项补贴每年兑现一次，企业可通过北京经济技术开发区政策兑现综合服务平台进行申报。