从考评机制来看，部分考核“指挥棒”沦为部门“赶牛鞭”。虽然绩效考核方案已经明确了考核指标、事项和计分原则，但在推进工作过程中，有些部门单位滥用绩效考核“指挥棒”，把“纳入年底绩效考核”作为“尚方宝剑”，随意放大考核权限、考核细则，动辄“恐吓”基层，将平时报送资料材料、落实临时性任务等工作情况作为考核依据，使得基层对于部门下达的任何工作都不敢怠慢。
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338尉迟淑蕊f
美太平洋陆军展开转型布局⛧🎤
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7156江成欢547
14岁男生校内厕所疑遭霸凌腰部骨折🎻🚢
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永久VIP：#264 重新理解孩子的话🛵来自舟山
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230东方飘玛do
又打一“虎”🐰⛾
2024/10/28 不推荐
龙娣秀kj：一家融了15轮的成都公司，要卖了❔
186****3387 回复 159****3193：冬季清火有妙招👇