“近年来,企业的产品附加值实现了大幅提升,相比以前生产的低价药用玻璃管,实现了从按‘吨’卖原料到按‘个’卖产品的转变。”宏光公司总经理张东介绍,今年公司年产值预计将从去年的5亿元增长到10亿元。提升新职业人才队伍质量,要确立职业标准。职业标准是人才培训、就业、晋级等评价考核的重要依据。确立完善职业标准,有利于新职业人才明确成长路径,也有利于进行科学有效的人才评价和管理。作为新生事物,新职业标准仍存在不少空白。举办职业技能大赛可以说是填补这一空白的有益尝试。去年,全国职业技能大赛首次设置了一批新职业赛项,考评内容紧扣产业实际和技能特点,评分标准务求全面、客观、量化。今后,支持更多新职业纳入我国职业技能竞赛体系,将更好促进形成科学、规范、专业的新职业标准。详情