韩城市公安局立足“派出所主防”理念,坚持和发展新时代“枫桥经验”,将传统调解与现代警务工作相结合,全面推行“主动警务、预防警务”。充分挖掘秦文化善治因子,依托“四联调解”(网格调解、分流调解、联动调解、精专调解)工作法,总结形成了西庄派出所“培元说事”553工作法、龙门派出所纠纷调解“七步工作法”等地域特色的工作机制方法,努力将矛盾纠纷化解在基层、消除在萌芽状态。今年来,韩城市公安局化解各类矛盾纠纷625起,化解率达97.2%,群众矛盾纠纷化解率大幅提升,社区群众关系更加和谐。“你们之前也合作多次,都是老熟人了,不要因为这点小纠纷闹得都不愉快,大家各退一步,以后挣钱的路就更宽了。”经过吴宏章两个小时的耐心沟通,最终果商同意继续按照原来的口头协议收购杨大伯家的葡萄,并签订了收购合同,双方从原来的“剑拔弩张”变成了“握手言和”,对派出所民警顺利化解纠纷表示感谢。详情