多名参加本次评审的车企负责人称,根据打分细则准备的材料,很难取得高分。比如,打分细则第7项的特定要求为:提供申请人运营模式为直营模式的相关资料。该项并未要求提供管理层的学历及身份信息,但是在打分标准内出现了该得分项,并高达6分。“如果不是提前知道这些细节,不可能拿到这个分”。有车企负责人说。“性骚扰一般发生在权力不对等的关系中间,如教师与学生,老板与雇员,医生与病人,上级与下级。”李银河写道,手中握有权力的人会利用下属的弱势地位,提出过分的性要求,做出性侵犯的行为。在一些国家的高校会设置专门的防止教师性骚扰学生的机构,制定防止教师性骚扰学生的行为规范,接受相关案件的投诉,以便及时制止和惩罚此类侵害行为。详情