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乘着“百千万工程”的东风，织篢镇采取党建结对共建方式，依托省委政法委、南粤集团驻镇帮扶工作队的先进理念、开拓视野和创新思维，开展了一轮“大走访、大研讨、大改进”行动，通过研究制定“积分制”实施方案，探索实施乡村治理“积分制”管理模式，迈出了“积分制”机制由“无”到“有”的关键一步。
二是持续加强劳动者薪资权益保障。全国检察机关对情节恶劣、后果严重，经责令支付仍拒不支付的犯罪嫌疑人依法提起公诉420余件，监督公安机关立案60余件，追讨欠薪5400余万元；办理劳动争议案件2600余件，其中向法院提出抗诉、再审检察建议等监督意见480余件；在全国推广工程建设领域农民工工资支付行政检察大数据监督模型，办理涉劳动者权益保护行政检察监督案件4500余件，其中向法院提出行政抗诉、检察建议等监督意见580余件，向行政机关提出检察建议570余件。“五一”国际劳动节前夕，最高检印发全面保障劳动者合法权益典型案例，涉及“四大检察”工作，积极引导各地加强劳动者权益保护。最高检与全国总工会建立协作配合机制，联合印发《关于协作保障劳动者合法权益的会议纪要》《关于协同推进运用“一函两书”制度保障劳动者权益工作的通知》、“发挥行政检察监督职能助力根治欠薪”典型案例等文件。各地积极依法履职，不断扎牢织密劳动者权益保护网。比如，安徽、浙江、上海、天津、湖北、贵州、江西等省院与省总工会主动建立协作配合工作机制；河南漯河市院充分发挥公益诉讼职能，推动行政机关严格落实农民工工资支付“八项制度”，督促全市在建工程项目施工总承包单位依法办理农民工工资保函39份，抵存农民工工资保证金8676万元，联合公安机关追回被拖欠的农民工工资1400余万元。
围绕“百千万工程”工作重点，差异化分配指标权重，侧重增加产业发展、乡风文明、生态宜居等类型指标分值，激励更多村民参与到“百千万工程”的火热实践中来。推动“网格化+积分制”深度融合，按照织篢镇“丹江人”综合网格架构，以村委会为大网格，自然村为小网格，采取“1+N”模式配备1名专职网格员和数名兼职网格员，广泛向群众宣传推广乡村治理“积分制”。
