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提升新职业人才队伍质量,要完善配套制度。与传统职业不同,许多新职业呈现劳动关系灵活化、工作方式弹性化等新特征,亟待形成与之相适应的就业招聘渠道、社会保险制度、劳动权益保障和晋升激励机制。有关部门应加强顶层设计和试点探索,形成更稳定、完善、可预期的配套制度,让新职业岗位更具吸引力。
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6月,山海关分局以东大街派出所为试点,在辖区推行“五户联防”工作机制,以景区商圈五户相邻商铺为一个单元,每个单元推选一名商户长,由派出所颁发任命证书,配发红袖标,日常协助辖区民警开展安全防范、宣传引导、矛盾化解等工作,达到邻里互助、守望平安的目的。
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本届长春农博会的科普大集,30家各具特色的科技小院通过场景搭建亮相,展示了在农业科技领域取得的丰硕成果,为农民提供了增收致富的新途径。