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从业20年的资深人力资源管理专家郑楠，对于大湾区人才流动趋势有着深入观察。她表示，近年来大湾区人才流动“北上南下”“双向奔赴”趋势背后，是大湾区经济的蓬勃发展和区域内城市的互补优势。
没有实习经验，没有论文发表，没有奖项且不是党员，陈安在就业市场上被戏称为“三无学生”。5月，临近毕业时，申博失败的陈安开始找工作，要求是：月薪8k以上，工作有发展空间，双休不加班。留给他的选项并不太多，校招的激烈竞争中，他没有优势，于是转投社招。
截污纳管是重中之重，涉及到大运河两岸大量企业搬迁。胡卫记得，那时，仅大兜路沿线不到一公里，就密布了一百多家大大小小的企业。最难啃的硬骨头，当属大型工业企业。一家被誉为“中国重型高速柴油机摇篮”的行业龙头企业，是杭州的纳税大户，搬迁会带来巨大的财政损失，涉及的空间腾挪也非常复杂。
