突出问题导向,通报问题和典型案例成为常态。针对行政机关负责人出庭应诉率不高、法院判决“执行难”等问题,出台《行政机关负责人出庭应诉暂行规定》,建立行政复议错案“双报告”制度,深化府院联动。一套“组合拳”下来,黄冈行政机关负责人出庭应诉率持续达100%,行政机关败诉率显著下降,破产案件办理期限大幅压缩。“矛盾排查”底数清。针对婚恋家庭、邻里冲突、土地争端、劳资债务等矛盾纠纷,坚持“边排查、边化解”的工作原则,组织民辅警深入村屯、企业、工地,通过入户走访的形式,广泛开展摸排工作,及时获取引发矛盾纠纷的苗头性、倾向性、预警性信息。能够调解的,组织专班进行调解;不能调解的,协调相关部加以解决。详情