从考评机制来看，部分考核“指挥棒”沦为部门“赶牛鞭”。虽然绩效考核方案已经明确了考核指标、事项和计分原则，但在推进工作过程中，有些部门单位滥用绩效考核“指挥棒”，把“纳入年底绩效考核”作为“尚方宝剑”，随意放大考核权限、考核细则，动辄“恐吓”基层，将平时报送资料材料、落实临时性任务等工作情况作为考核依据，使得基层对于部门下达的任何工作都不敢怠慢。
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249费琰菊e
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409令狐凝敬ok
#20 身体作为新大陆🌆🌌
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扶健梵qu：单霁翔带你万里探世遗🍃
186****6624 回复 159****2678：孩子沉迷手机家长该怎么办🛋