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近年来,除了产业竞争外,美西方部分国家还将中国视为“制度性对手”,加快在社会制度、治理模式等方面与中国竞争,以平衡中国影响力。在此背景下,是否改革、能否改革、如何改革,成为中国区别于其他国家的鲜明特征,也是保持国家竞争力的关键。
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大会上,临港新片区人才企业年金计划首批20家企业作为委托方,与统一委托人及受托人代表进行了签约。临港新片区人才企业年金计划是上海首个片区型人才企业年金计划,符合条件的人才每人每年最高可得1万元激励补贴,随着参加人员在本区域企业工作年限的增加,逐步归属于个人,5年即达到100%归属。