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新京报讯(记者左琳 通讯员张海伦)近日,北京公交集团保修分公司十五车间工会精心策划师徒“心连心”互助计划,开展“师带徒”活动,激发青年员工的技术创新潜能。工会严格选拔工作责任心强、实操技术过硬的班组长、保修技师、项目主修人等技术骨干担任师傅,根据每位师傅的专长和徒弟的需求,精准匹配人员。北京公交集团保修分公司十五车间工会开展“师带徒”活动。 受访者供图相关工作人员介绍,“缺什么、补什么、教什么” 的原则贯彻整个计划,活动通过理论指导、实操演练、案例分析、项目实战等多元化教学手段,帮助青年职工更好地掌握知识和技能,而在维修车辆、保障运输的实战过程中,青年职工能够触类旁通,逐渐具备独立工作的能力,师傅悉心指导、保驾护航,让青年的技术创新能力得到迅速提升。“车间工会将在巩固现有‘师带徒’成果的基础上,进一步完善闭环反馈机制,定期举办‘匠心沙龙’,相信这些举措将进一步激发广大青年员工学知识、钻业务、练本领的热情,成为专业技能人才成长的强大‘动力引擎’,青年员工素质得到全方位提升,共同铸就公交保修的美好未来。”车间工会负责人表示。编辑 刘倩 校对 张彦君
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也有业内人士表示,国资央企要加快能源资源多元开发,统筹推进能源供给结构调整。特别是要加强顶层设计,做好不同维度能源规划的统筹协同,促进多种能源产业、新能源与其他产业耦合发展;推进“两端发力”,发力传统产业高端化、智能化、低碳化、谱系化发展,深耕煤炭安全高效生产和煤电清洁高效利用,深化“两个联营”和煤电机组低碳化改造,积极推进煤系共伴生资源的开发利用,增强油气战略保障能力;发力战略性新兴产业规模质量发展,加快可再生能源规模质量开发,积极发展氢能核能等清洁能源。
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“IRS系统发挥了关键作用。”西溪湿地管理局数据资源科业务负责人余卉告诉记者,得益于2021年发布的浙江省一体化数字资源系统(下简称IRS),智治中心在汇集基础数据时不再需要“跨部门、跨层级地打报告、走流程”,大大节省了建设时间和开发成本。