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b体育登录入口app      竞业限制的本意是保护用人单位合法权益,防止商业秘密的泄露和不正当竞争,但在现实中,用人单位扩大了竞业限制的主体范围,无差别地与普通劳动者签订竞业限制协议,对劳动者的择业权造成不当限制。首先,用人单位在签订劳动合同具有主动权,劳动者不签署竞业限制协议可能无法入职,造成劳动者被迫签署;其次,劳动者签署竞业限制后,为了遵守条款往往不会轻易离职,再就业受到一定限制;再次,用人单位可以随时解除竞业限制协议,对竞业限制付出多少补偿占有主动权。因此,竞业限制的对象不宜扩大。(撰稿:章维国)

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    • 邹璧君LV7六年级
      2楼
      美债“堰塞湖”缘何令全球担忧
      2024/07/04   来自景德镇
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    • 燕仁和LV6大学四年级
      3楼
      迎接上合组织峰会 阿斯塔纳氛围浓厚
      2024/07/04   来自永州
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    • 莘文平LV5幼儿园
      4楼
      一张红纸剪出一条龙
      2024/07/04   来自怀化
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    • 夏克晨LV3大学三年级
      5楼
      「人民日报」今天,十分想念您……
      2024/07/04   来自亳州
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    • 姜荣晶LV1大学三年级
      6楼
      中企助力智利推广电动出行
      2024/07/04   来自张掖
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    • 荣龙青LV1大学四年级
      7楼
      扮靓乡村需“两全”(纵横)
      2024/07/04   来自集宁
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