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（一）发挥“三测一谈”工作法，聚焦“多人管”变“无人管”，问题症结明晰化。中原区院针对涉案家庭情况评估探索“三测一谈”工作法：即测监护情况、测亲子关系、测家庭教育，明确监护干预重点，进行靶向发力。本案中，李某同时被5个家庭共同抚养。为查明李某的监护教育情况，检察官借助“三测一谈”工作法，组织李某及其5家共同抚养人开展家庭会谈。了解到李某父母早逝，且祖父母不能履行监护职责，遂由李家另外5兄弟共同照看。后李某得知自己身世，安全感和归属感严重缺失，结交身世经历类似的邢某并恋爱，同时产生逃课、文身、吸毒等不良行为。李某虽由多人抚养照看，但监管教育主体缺失，“养父母们”同时介入对李某的监督管理，相互之间边界感不明，李某时常处于混乱的监督教育环境中，看似“多人管”、实则“无人管”。
“案件虽然判了，但并不等于‘案结事了’，我们仍在关注此案的衍生问题。”检察官在办案过程中发现了考试乱象、内控机制不完善等问题。同时，特种作业是安全生产高风险行业，具有很强的专业性，必须真正掌握过硬业务能力，持证上岗操作，然而作弊拿证影响深远，后果严重。经检察官认真进行梳理总结、分析研判后，向相关行政主管部门制发检察建议、移送案件线索，促使辖区全行业摸底排查与专项治理工作全面开展。2024年5月至8月，相关行政主管部门相继对60余家特种设备使用单位开展监督检查，发出监察指令书10余份，贺州众贺公司、贵港盛英公司被取消考试授权委托资质，采用木马程序考试作弊的187名考生被撤销已取得的特种设备作业人员证或者取消合格成绩，并被记入考试诚信档案名录，此外未被提起公诉的多名中介人员、考评人员被行政处罚。
8月12日，卡藏公司负责人冯先生对澎湃新闻记者称，“评级卡牌卖到21万”确实出自该公司客服人员之口，但经了解，该客服出于炫耀目的，将道听途说的内容当作事实进行宣传，不代表公司口径。
今年年初，企业规划投资建设一个工程项目，但是审批手续多，涉及调规还要逐级审批，一度让企业负责人发愁。了解到这一情况后，大东区工信局迅速联合发改、环保等部门，组建帮办团队，主动提供服务。