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会上还举行了“个体劳动者技能培训在线课堂”上线仪式。杭州个体劳动者可以从“杭企惠”小程序进入，进行免费在线学习。该平台内容从准入准营到合规经营，从职业技能再到增值赋能等等，归集了食品、餐饮、互联网经营、金融知识、知识产权等5个专业领域的课程，未来还将持续拓展更新，覆盖更多领域、满足不同行业经营主体从业人员的素质技能提升需求。学员可以浏览所有课程，选择学习课程，掌握学习进度，积攒学习积分、报名线下培训活动等。
浙江省工商联主席、浙商总会会长南存辉在推进会上表示，国企与民企缺一不可，两者深化交流合作、强化协同创新是实现高质量发展的重要途径。浙江省工商联和浙商总会非常重视推动国企民企协同发展，坚定支持国资国企与创新性、科技型民企开展形式多样的合作，共同打造国企民企合作共赢的浙江模式。今后，还要通过建机制、搭平台，加强信息交流与共享，实现深度合作、互利共赢，为推动浙江经济社会高质量发展作出新的更大贡献。
王大为家在利通区，与孙家滩分局相隔35公里，他平时住在单位，和家人团聚的时间少之又少。7月20日中午，他拖着一身疲惫回到家中，屋里空无一人，才想起几天前全家约好的周末出行自己又爽约了。
另一方面，饲养动物致人损害的归责原则适用无过错责任原则。与一般侵权行为的四要件即侵权行为、损害后果、侵权行为与损害后果存在因果关系、侵权人有过错不同，饲养动物致人损害只需要满足三要件：存在动物加害行为、产生损害后果、动物加害行为与损害后果之间有因果关系，动物饲养人或者管理人即应承担侵权责任，而不论侵权人是否存在过错。本条同时规定了抗辩事由，即受害人因故意或重大过失造成损害的，侵权人不承担责任或可减轻侵权人责任。