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在人才激励上，持续发布数字经济从业人员相关岗位工资价位信息，引导企业建立健全符合数字人才特点的企业薪酬分配制度。事业单位对符合条件的高层次人才可实行年薪制、协议工资、项目工资等灵活多样的分配形式。
2019年10月，国家医保局、财政部等4部门印发《关于完善城乡居民高血压糖尿病门诊用药保障机制的指导意见》，明确以城乡居民基本医疗保险“两病”患者门诊用药保障为切入点，坚持“既尽力而为、又量力而行”原则，探索完善门诊慢病用药保障机制，增强基本医保门诊保障能力，减轻患者门诊用药费用负担。在待遇保障方面，指导意见要求以二级及以下定点基层医疗机构为依托，对“两病”参保患者门诊发生的降血压、降血糖药品费用由统筹基金支付，政策范围内支付比例要达到50％以上。
经统计，在启程学校的孩子们约30%是家庭离异，14%是单亲家庭，约80%是留守儿童。韦昌慧在和孩子们和家长的沟通中发现，大多孩子都觉得父母不懂他们，自己有什么都不愿意告诉自己的家人，家长普遍都觉得孩子不理解自己，家长辛苦在外挣钱，为的就是给孩子创造良好的生活条件。
