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一是技术人员实战培养模式。刑事技术工作具有特殊性，人才培养需要在一线进行，尤其是对刑事技术人员采取实战培养模式，年轻后备人才在“师父”的带领下，贯穿现场发现、提取、实验室处理、检验鉴定，对一枚指纹全流程操作，掌握指纹工作的每一步过程，全过程参与，实战化培养。二是三级反复校准模式。指纹检验鉴定工作采取现场提取人员、检验鉴定人员和专家三级反复校准模式，检验鉴定人员完成指纹检验工作后，现场提取人员再次进行流程化校准，对存在的问题进行核对，最后再由专家进行最终校准，对一枚指纹的检验鉴定工作，做到全面细致，万无一失。三是复盘总结模式。对一些典型、有特点、有难度的指纹，在工作完成后，组织人员进行复盘总结，固化经验、查找不足，补齐短板，做到打一仗进一步，为未来类似案件提供参考。
记者从会上获悉，一年来，城市经济协调会立足城市合作发展需求，努力提升城市合作质效，长三角城市群集聚效应、发展能级和内生动力显著增强，有力支撑了长三角高质量一体化发展。
9月7日，襄垣县公安局侯堡派出所接到辖区某企业求助，称怀疑一名刚入职职工卢某提供的“无犯罪记录证明”有假，请求公安机关鉴别。接到报警后，民警立即对这份疑似作假的“无犯罪记录证明”进行了鉴别。经仔细比对，民警发现这份证明上加盖的派出所公章明显系伪造，遂展开深入调查。经查，卢某明知自己有犯罪前科，无法开具入职所需的“无犯罪记录证明”，于是他在网上找到一名制假贩子，花了480元伪造了一份证明，并凭此顺利上了班。目前，卢某因非法买卖、使用伪造证明文件被依法行政拘留，案件正在进一步办理之中。
