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“义警巡逻”新举措。秉持“综合素质过硬、热衷公共服务、群众威望较高、闲暇时间充裕”为原则，精心挑选了16位辖区老党员、老干部、退伍军人和物业人员，统一配发服装，制定2大类15项奖励办法，配合民警开展“巡逻防控、信息收集、隐患排查、警情处置”等工作，切实发挥了“离群众最近的警色”作用。自“义警”队伍组建以来，累计开展法治宣传进校园12次，进商铺130余次，进家庭230余次，调解矛盾纠纷25起，发现并排查消防隐患28处。
“我刚来的时候，发现本地的医疗水平比我想象的好一些。一问才知道，正是我们这些年来打下的良好基础。”吴维笑称，“很多人在援藏时都说是‘师带徒’，我觉得很多时候是‘教学相长’。我们和本地医生相互提高，我们带来新技术，他们也提供本地特有的病例，一起给山南人民带来健康。”
“警民议事点”新载体。社区民警、社区书记、网格长、楼栋长和小区内威望高、善沟通、人品好的居民，成立“矛盾纠纷调解小组”，搭建“警民议事点”，让群众“话有地方说，求有地方诉、理有地方讲、事有地方管”。每当小区内居民间发生矛盾纠纷，调解小组的同志就将矛盾双方请到议事点，在“法、理、情”的劝解下，将矛盾纠纷发现于初期、处置于萌芽、化解在小区。
