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第三条 职工达到最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过三年。国家另有规定的，从其规定。实施中不得违背职工意愿，违法强制或者变相强制职工选择退休年龄。
“我们公司为了这个方案最近一直都在加班，不希望大家的辛苦劳动被忽视。”调解中，汪某某讲述了纠纷的缘由。唐莹莹一边安抚当事人，一边耐心倾听，并协调建设公司进行调解。经过充分的协商和讨论，双方很快达成和解。建设公司同意支付3万元设计费用，汪某某也表示将继续提供技术支持，确保方案顺利实施。
“在法治逻辑驱动之下，人大各项工作不断规范化、制度化，人民代表大会制度完善和发展的每一步都严格遵循法治原则。”秦前红观察指出，为了确保备案审查制度在法治轨道上完善与发展，全国人大常委会委员长会议先是将2000年制定的《行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例、经济特区法规备案审查工作程序》与2005年制定的《司法解释备案审查工作程序》进行合并与修改，形成《法规、司法解释备案审查工作办法》，从而满足备案审查工作制度化的规范供给需求。后又通过出台《全国人民代表大会常务委员会关于完善和加强备案审查制度的决定》，进一步将备案审查方式与备案审查内容的实践创新定型化。
