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如何有效调动社区工作者的积极性，让干得成事的人留得下来？2020年，珲春市健全社区专职工作者薪酬体系，出台《薪酬分配办法》，根据不同的职务、工作年限、专业水平等确立了3个岗位18个等级序列的薪酬核定标准线，岗位薪酬待遇较原先提高了51.4%，同时争取每年再增加1000余万元的财政预算，专门用于社区工作者岗位薪酬增支。
在中国国家主席习近平出席上海合作组织成员国元首理事会第二十四次会议并对哈萨克斯坦进行国事访问之际，中国中央广播电视总台7月2日在阿斯塔纳举办“山水相连谱新篇”中国哈萨克斯坦人文交流活动。哈萨克斯坦总统托卡耶夫发来贺信，预祝活动取得圆满成功，并向出席嘉宾致以良好祝愿。来自哈萨克斯坦政治、经济界代表和媒体、学术界近百位知名人士出席，见证相关领域达成多项务实合作，以及中哈合拍纪录片《共同的梦想》启播。
塔中两国领导人坚持以战略眼光看待两国关系，保持深入交流对话，引领双方共同构建世代友好、休戚与共、互利共赢的命运共同体。两国政治互信不断加强，坚定支持彼此根据本国国情走独立自主的发展道路。双方经贸、人文等领域合作不断深化，助力彼此不断增进民生福祉，提高人民生活品质。中国发展取得巨大成就，带动地区国家共同发展。塔中全面战略伙伴关系不断发展，双方合作持续深化，为塔逐步消除贫困、实现工业化提供了重要机遇。
“每个街道每两周都会开展一次社区干部学校培训，以满足人民群众多元需求为导向，不断提升社区工作者的专业化水平，真正把工作做到人民群众心坎上。”刘欣欣介绍，近年来，珲春市着眼于社区干部综合素质能力的提升，统筹辖区教育培训资源，紧密结合当前工作、社区干部面对的困难问题，采取集中授课、主题研讨、以考代学、以会代课、现场观摩等多种培训方式，组织社区干部就基层民主、幸福社区、事项准入等方面内容进行业务培训，切实帮助社区干部开阔眼界、拓宽思路、提升能力。