组织开展军队预算绩效管理,是全面加强军事治理的现实要求,对完善军队战略管理链路、提高军事系统运行效能、加快战斗力转化生成,发挥预算绩效对军队战略管理服务、支撑、反映、约束的功能作用具有重要意义。近年来,全军在前期开展建设项目预算绩效评价基础上,坚持结果导向、强调成本效益、硬化责任约束,将绩效管理理念融入部队发展全过程,牵引军队建设模式、管理方式和监管机制优化升级,聚力构建预算编制有指标、预算执行有监控、预算完成有评价、评价结果有反馈的闭合链条,逐步建立全方位预算绩效管理格局、全类别绩效目标指标体系、全流程绩效管理闭合链路、全覆盖评价监督约束机制的预算绩效管理体系。——要持续全面深化改革。要加强党对国家安全工作的绝对领导,推动垂直管理向扁平化转变、工作管理向板块化转变、功能管理向实战化转变、手段管理向网数智化转变、队伍管理向红专化转变,加快构建现代化国家安全工作体系和能力。要巩固和深化实战体制创建成果,推动重塑指挥体系、重构支撑力量、重组作战单元,全面释放体制效力战力合力。详情