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“各地的实际情况不同、资源禀赋不同、发展路径不同,如果考核搞简单的‘一刀切’,容易让基层干部无所适从,工作找不到重点。”兰州大学管理学院教授吴旭红说,要根据不同地区的资源禀赋、区位特点、工作重点,实施差异化考核,推动考核立足实际、量体裁衣。
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网友评论更多

  • 706湛姣琛r

    推动责任落实 健全长效机制🚍🛺

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    157****5053:按最下面的历史版本🔅👽来自驻马店

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  • 5291苏平香173

    大先生钱易给青年教师的一封信➤🥣

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    永久VIP:直播电商见顶了吗?😀来自吐鲁番

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  • 113范珊薇tu

    中青网评:以旧换新,更是以新提质⚂💖

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    庞阅贵ef:霄白城长篇小说《将军岸》出版发行🤓

    186****9396 回复 159****2267:“好爸爸家长会”是善意提醒♽

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