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“通过精准、科学设置考核指标和考核内容,减轻干部的负担和压力,目的是让基层干部从迎评迎检、层层考核中解放出来,有更多时间和精力抓落实、促发展、办实事,变‘疲于应考’为‘干事迎考’。”中央党校(国家行政学院)教授刘玉瑛说。
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